摘要：根据最新规定，上海市对于病退条件进行了详细解释和更新。在2017年，病退条件主要包括满足一定的医疗证明和工龄要求。员工需要提供相关医疗证明，证明自己因病无法继续工作，并且需要满足一定的工龄条件。这一政策的更新旨在更好地保障员工的权益，帮助他们应对因病无法工作的情况。

本文目录导读：

1. 病退条件概述
2. 具体病退条件
3. 申请流程
4. 政策变化与注意事项
5. 病退后的待遇

随着社会的不断发展，人们对于职工健康和福利的关注日益增加，在上海市，病退条件一直是广大职工所关注的焦点问题之一，本文将详细介绍上海病退条件最新规定2017，帮助读者更好地了解相关政策。

病退条件概述

病退是指职工因病或非因工负伤，经鉴定确实无法继续从事原工作，允许其办理提前退休的一种政策，上海病退条件最新规定2017主要包括以下几个方面：年龄要求、健康状况、工作年限以及其他相关规定。

具体病退条件

1、年龄要求：根据上海市相关政策，病退职工的年龄需满足一定要求，通常情况下，男性职工需满50周岁，女性职工需满45周岁，但具体年龄限制可能因政策调整而有所变化，请以最新官方发布的信息为准。

2、健康状况：职工需因病或非因工负伤，且经鉴定确实无法继续从事原工作，鉴定过程需由医疗机构进行，鉴定结果需符合病退条件的相关标准。

3、工作年限：职工在办理病退时，需满足一定的缴费年限或工作年限，在上海市，职工缴费年限需满15年及以上，且实际缴费年限应不少于5年。

4、其他相关规定：除了上述基本要求外，职工还需符合其他相关规定，职工需持有有效的身份证明、社保缴纳证明等相关材料，职工还需注意政策调整带来的变化，确保符合最新的病退条件。

申请流程

1、提交申请：职工需向所在单位或社保部门提交病退申请，申请时需提供相关证明材料，如医疗机构鉴定结果、身份证明、社保缴纳证明等。

2、审核鉴定：单位或社保部门对申请材料进行审核，并安排职工进行医疗鉴定，鉴定结果需符合病退条件的相关标准。

3、审批决定：经过审核和鉴定后，单位或社保部门将作出是否批准病退的决定。

4、办理手续：职工在接到批准通知后，需按照相关规定办理病退手续，如办理退休手续、领取养老金等。

政策变化与注意事项

1、政策变化：随着社会的不断发展，上海市的病退政策可能进行调整，职工需关注最新政策变化，以确保符合相关要求。

2、注意事项：职工在申请病退时，需注意提供真实有效的证明材料，遵守相关规定，如有疑问，可咨询单位或社保部门。

病退后的待遇

1、养老金：病退职工可领取基本养老金，具体金额根据缴费年限、缴费基数等因素确定。

2、医疗待遇：病退职工可享受相应的医疗待遇，包括医疗费用报销等。

3、其他待遇：根据上海市相关政策，病退职工还可能享受其他待遇，如住房补贴等。

本文详细介绍了上海病退条件最新规定2017，包括病退条件、申请流程、政策变化及注意事项、病退后的待遇等方面，希望广大职工能了解相关政策，保障自己的合法权益，如有疑问，建议及时咨询单位或社保部门。